Liderazgo y Superación

Diseño Web, e-commerce, Emprendimiento, Liderazgo y Superación, Marketin Online

6 Cosas Que Necesita Explicar A Sus Clientes Antes De Firmar Un Contrato

Como muchos profesionales sabrán, un contrato es una parte vital en cualquier proyecto. Un contrato es un acuerdo que sirve para proteger los intereses de ambas partes, ademas, deja claro los alcances y limites de la realización del trabajo, y los requerimientos por parte del cliente. Además, los trabajadores (diseñadores, programadores, freelancers, etc) tendrán otro beneficios: El profesional tendrá una…read more
Diseño Web, Emprendimiento, Liderazgo y Superación, Tecnología

Por qué necesitas invertir en tu sitio web ahora mismo

A continuación te compartimos un artículo escrito por Kelsey Limbert para el sitio web inc.com, donde explica por qué una startup debe invertir en un WordPress o cualquier otro sitio web.

Cuando se trata de marketing digital, el 86,6% de las PYMES dependen de sitios web para impulsar las ventas e incrementar la conciencia de marca. Cuando se trata de hacer funcionar esos sitios web, WordPress es el gigante –los sitios web alojados en WordPress son el 23% de Internet.

Si tú todavía no has invertido en un sitio web para tu negocio, chequea estos 5 hechos que demuestran por qué WordPress es una inversión valiosa.

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Emprendimiento, Liderazgo y Superación

Hábitos que nos mantienen atados a la mediocridad

Hola quiero relatar una experiencia vivida hace poco y trata sobre cómo deshacernos de aquellos hábitos y creencias que nos mantienen atados a la mediocridad.

Todo inició cuando yo le narro a mi ahora socio, de que ya no me siento tan a gusto en mi trabajo, que me siento agotada, que emprendiendo el postgrado gerencial que estoy realizando me di cuenta las muchas fallas que tiene la organización en donde estoy.

Yo le explicaba que una de las fallas para mí, es que mi trabajo es una organización de estructura vertical la cual tiene por concepto de que la autoridad proviene de uno a quienes muchos obedecen. Estas estructuras son jerárquicas, con niveles de graduación de responsabilidad y poder en una dirección y disminución de niveles de autonomía y autoridad en el orden, existe poca colaboración entre los trabajadores y mis decisiones cuestan para que se tomen en cuenta. read more